Mónica Deza 

MonocaDeza-by-ReyesFerrer.ElPublicista

Vicepresidenta de Innovación en MacCan Iberia.

Una de las 100 mujeres más influyentes de España y quizás del mundo. Solo con leer los títulos de los libros que ha publicado (Consumidores Nómadas : El siglo del mobile marketing.Tu cerebro lo es todo : ¿Sabes cómo decides?.Personal Branding, Panambi Reta: La cueva de las mariposas) se percibe que Mónica Deza ,en lo tocante al avance de nuestra industria, más que sumar multiplica ...

RF- ¿Como lo has conseguido? ¿Cómo has llegado?

MD- En este momento de mi vida lo que creo haber conseguido es tener la posibilidad

profesional de “elegir” lo cual tiene un valor muy importante para mí .

Hay dos variables que no se pueden controlar del todo : El nivel de talento y la dosis de suerte…También he trabajado mucho con un fin en mente.

RF- ¿ Y si no hubiera ocurrido? ¿ Qué estarías haciendo ahora?

MD- Seguiría intentando contribuir al desarrollo y la mejora de mi familia, de mi empresa

y de mi entorno.

RF- ¿Qué persona es la que más te ha influido?

MD- Dos hombres :Mi padre y mi hijo mayor que es una persona extraordinaria que me

demuestra cómo las cosas más sencillas nos permiten seguir adelante y creer

que la felicidad existe, a pesar de todo.

Profesionalmente he tenido la oportunidad de conocer y trabajar con algunos de los mejores profesionales del mundo.

RF- ¿Qué planes tienes para dentro de 6 días o dentro de 6 años?

MD- Entre otras cosas voy

a Iniciar un MOOC experimental en Design Thinking para directivos y a medio plazo también tengo en mente mi doctorado en Neurociencia

aplicada a Comunicación primero en España y luego en USA .

Quiero visitar Nepal y Bután…

RF- ¿Qué aporta la Marca Personal?

MD- Promueve la cultura de los valores directivos,

la diferenciación por la forma .

RF- ¿Qué cualidades debe tener un líder ?

MD- Desde luego un equilibrio entre razón y emoción, entre creatividad y resultados , entre valores y balances .

La imaginación inspira, la creatividad contextualiza, la innovación impulsa , los

resultados demuestran y los valores mantienen y diferencian.

Un directivo , más todavía  una directiva , debe cultivar todos estos aspectos

pero también ser capaz de cuidarlos comunicarlos y gestionarlos. En un entorno hipercompetitivo la diferencia es ser único.

Éste es sólo un resumen de las respuestas de Mónica Deza.

No os perdáis la entrevista completa, en este mismo blog.merece la pena leer a Mónica Deza

 

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